Стратегия развития саратовского здравоохранения до 2030 года.
По данным региональных властей, план завершить работу над стратегией до конца текущего года. Главный приоритет — решение проблемы нехватки кадров в больницах и поликлиниках.
В регионе уже применяются меры по привлечению медиков: увеличен целевой набор, более 100 ординаторов второго года обучения работают врачами‑стажёрами, молодым специалистам, приезжающим в районы, предусмотрены выплаты, компенсация коммунальных расходов, оплата жилья и доплаты за работу на селе. Также врачи узких специальностей из крупных учреждений выезжают в районные больницы на очные приемы.
В ближайшей перспективе будет создан кадровый центр при Минздраве, расширена практика выездных приемов и дистанционных консультаций.
Также власти намерены развивать институт наставничества — в этом году дополнительно обучат более 450 медработников.
