Стажировок можно больше не бояться — они официально становятся формой трудовой деятельности для студентов и недавних выпускников.
Что меняется
- Стажировка закрепляется в Трудовом кодексе как трудовая деятельность.
- С выпускниками будут заключать срочный трудовой договор сроком не более шести месяцев.
- Испытательный срок при таких договорах не устанавливается.
- Работодатель обязан прикрепить к новому сотруднику наставника, который поможет освоить профессию.
- Закон вступит в силу с 1 марта 2027 года.
Нововведение призвано поддержать выпускников при выходе на рынок труда и упростить их адаптацию на рабочих местах.
