В России готовится запуск новой корпоративной программы накопительной пенсии, которая позволит формировать дополнительный капитал для работников за счёт отчислений работодателя.
Как это будет работать
Система предполагает автоматическое подключение сотрудников: по умолчанию работник включён в программу с возможностью отказаться. Работодатель будет перечислять взносы на индивидуальный счёт в негосударственном пенсионном фонде, где эти средства будут инвестироваться для защиты от инфляции и их приумножения.
Зачем это нужно
Программа может помочь удерживать ценных сотрудников, повысить коэффициент замещения утраченного заработка на пенсии и создать значимый объём долгосрочных инвестиций внутри страны.
Иллюстрация: пенсионные накопления
