38% россиян регулярно перерабатывают — в среднем по 7 часов в неделю

Опрос OMI показал масштаб сверхурочной занятости: большинство переработок не оформляются официально, а многие работники не получают полной компенсации. Законодательно допустимый годовой лимит сверхурочных недавно увеличили вдвое.

Рейтинг переработок по результатам опроса OMI — кратко:

38% российских работников регулярно выполняют работу сверх установленного рабочего времени. В среднем такие сверхурочные занимают около семи часов в неделю.

  • 28% — примерно по 2 часа в неделю;
  • 35% — от 2 до 5 часов;
  • 17% — от 5 до 10 часов;
  • 11% — от 10 до 20 часов;
  • 9% — свыше 20 часов в неделю.

Опрос OnlineMarketIntelligence (OMI) охватил 7 868 работающих респондентов из городов с населением более 100 тыс. человек.

Оформление и компенсация переработок

Только в 37% случаев сверхурочные оформляют официально; столько же — вовсе не фиксируются, а в 26% случаев регистрация проводится частично. Полную компенсацию получают лишь 25% работников, значительную часть — 18%, не получают ничего — 36%, а малая часть положенной выплаты достаётся 22% сотрудников.

Почему люди перерабатывают

Главная причина — нехватка кадров. Чаще всего переработки отмечают работники здравоохранения и образования, а также сотрудники сфер с высокой текучестью: торговля и общепит.

Сотрудники госсектора перерабатывают из‑за большого объёма документальной работы. В крупных компаниях переработки связаны с жёсткими KPI и сезонными всплесками спроса. Переход на удалённую работу также размывает границы рабочего времени и способствует дополнительным часам работы.

Законодательные изменения

В конце мая был подписан закон, увеличивающий допустимый годовой норматив сверхурочной работы с 120 до 240 часов. Документ также отменяет запрет на отзыв из отпуска работников вредных и опасных производств. В пояснительной записке указывалось, что многие россияне готовы работать сверхурочно, в том числе ради дополнительного дохода.

Рынок труда и предложения по решению дефицита кадров

По оценкам экономистов, стране не хватает порядка 1,5 млн работников. В качестве возможных мер предлагали, в частности, вернуть шестидневную рабочую неделю, привлечь труд пенсионеров и иные решения для покрытия дефицита кадров.