Суд взыскал с предприятия почти 1 млн рублей
Женщина заявила, что долгое время работала на заводе и из‑за условий труда у неё появились серьёзные проблемы со здоровьем. По её словам, теперь «в лёгких как будто стекловата», поэтому она приняла решение уйти с производства.
После того как работодатель затянул с увольнением, бывшая сотрудница обратилась в суд. Суд признал нарушение её прав и присудил компенсацию почти в миллион рублей.
Иллюстративное фото
Дело подчёркивает роль контроля условий труда и необходимости своевременного оформления увольнений, особенно когда у работников появляются жалобы на здоровье.
