«Золотой стандарт» для бизнеса: по миллиону рублей за третьего ребёнка сотрудников

Власти подготовили программу стимулирования рождаемости, в рамках которой работодателям предлагается ввести так называемый «золотой стандарт» корпоративной поддержки семей с детьми. Он предполагает обязательные выплаты в размере 1 млн рублей многодетным сотрудникам.

Что включает «золотой стандарт»

По новым правилам компаниям предлагают:

• выплачивать по 1 млн рублей за рождение третьего и каждого последующего ребёнка сотрудника;
• предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск сверх декрета;
• оплачивать полис медицинского страхования для всех членов семьи многодетного работника.

По словам полпреда президента в Центральном федеральном округе Игоря Щеголева, такие меры должны помочь бизнесу снизить текучесть кадров. Он сообщил, что порядка 70 компаний уже согласились внедрить этот стандарт, однако их перечень публично не раскрывается.

Опасения экспертов и отсутствие льгот для бизнеса

Опрошенные эксперты предупреждают, что при навязывании «золотого стандарта» работодатели могут начать чаще оформлять персонал по гражданско‑правовым договорам или привлекать работников через проектную занятость, чтобы уйти от дополнительных обязательств перед штатными сотрудниками.

При этом власти не предложили бизнесу компенсирующих мер — например, снижения налоговой нагрузки или иных льгот. Напротив, в 2026 году для компаний были повышены страховые взносы.

Демографическая политика и борьба за рождаемость

В последние годы государство проводит масштабную кампанию по увеличению рождаемости, вводя новые выплаты и программы поддержки семей с детьми. Однако демографы и социологи отмечают, что на численность населения существенно влияют уровень доходов, доступность медицины и качество жизни, а прямые выплаты не всегда компенсируют эти факторы.