С 1 сентября 2026 года женщинам с детьми до трёх лет будет запрещено устанавливать испытательный срок (ч. 4 ст. 70 ТК РФ). Ранее такое ограничение распространялось только на матерей с детьми до 1,5 лет.
Что меняется
Новый порядок расширяет защиту трудовых прав матерей: работодатели не смогут оформлять испытательный срок при приёме на работу женщин, имеющих детей младше трёх лет. Это касается как постоянных, так и временных должностей, если иное не предусмотрено законом.
К кому ещё применяются ограничения
Полный перечень категорий работников, к которым могут быть применены или не применены испытательные сроки, определяется в трудовом законодательстве. За точными формулировками и разъяснениями следует обращаться к тексту закона или к специалистам по трудовому праву.
Изменения вступают в силу 1 сентября 2026 года. Работодателям и кадровикам рекомендуется заранее скорректировать внутренние правила и процедуры приёма на работу.
