Антон Котяков сообщил на расширенном заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике о планах включить эту идею в новую стратегию Министерства труда.
Документ предусматривает прямое увязывание рабочих мест, которые потребуются предприятиям в горизонте ближайших семи лет, с целевыми квотами по приёму молодых специалистов.
По словам Котякова, похожий подход уже используют в отдельных крупных корпорациях, в числе которых Ростех и Росатом. Он отметил, что власти намерены активнее привлекать молодёжь в реальную экономику, поскольку нынешнее поколение не всегда проявляет интерес к таким профессиям.
