Суть нововведения
С октября 2026 года цифровые платформы обязаны предоставлять самозанятым преференции — например, скидки на комиссию, бонусы и дополнительные выплаты — в обмен на добровольное участие в пенсионных и социальных программах. Минимальный размер отчислений для получения преференций составит не менее 2,9% от дохода.
Кого коснутся изменения
Мера ориентирована на платформенных работников: водителей такси, курьеров, мастеров в сервисах услуг и других самозанятых, многие из которых фактически заняты на одной платформе полный рабочий день, но не имеют соцзащиты штатных сотрудников. Сейчас в России зарегистрировано около 16,4 млн самозанятых.
«Новый механизм преференций — попытка обеспечить защиту миллионов граждан без дополнительной нагрузки на бюджет и без перевода самозанятых в штат», — считает профессор Александp Сафонов.
Возможные эффекты и риски
Преференции могут сделать добровольное страхование более привлекательным, но многое будет зависеть от того, насколько прозрачными и выгодными окажутся условия. При этом у платформ останется пространство для формального соблюдения правил: они смогут предлагать минимальные стимулы или вводить сложные условия участия, чтобы снизить расходы.
Экономический эффект и реальный рост охвата программ социального страхования покажет практика — многое решат условия реализации, контроль за исполнением и готовность самозанятых выбирать отложенные социальные выплаты вместо немедленного дохода.
