Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе действуют или готовятся к введению квоты на трудоустройство участников СВО. К этому перечню сегодня добавились Челябинская область и Бурятия: местные законодательные собрания утвердили норму в 1% рабочих мест. В Челябинской области она касается компаний с численностью более 100 сотрудников, в Бурятии — предприятий от 35 работников.
Размер установленных квот различается от региона к региону. Самый высокий показатель — в Краснодарском крае, где организации со штатом от 100 человек обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест для ветеранов. Квота в 3% действует в Якутии, Тамбовской и Ростовской областях. В ряде субъектов новые требования распространяются на компании с численностью от 35 сотрудников. За нарушение предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых сотрудников из числа участников боевых действий в Украине.
В перспективе подобные правила могут появиться во всех регионах страны: в Госдуме рассматривается законопроект о введении общенациональной квоты на трудоустройство ветеранов СВО, внесенный группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. По их замыслу, гарантированное трудоустройство должно облегчить возвращение бывших военнослужащих к мирной жизни.
Сейчас в России система квот на рабочие места в основном ориентирована на отдельные социально уязвимые категории, прежде всего людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий пока к этим группам формально не относятся.
