Что показал опрос
По итогам опроса бизнеса — в выборке 265 компаний — около 23% респондентов заявили о планах увольнений во второй половине 2026 года.
Кого затронут сокращения
Наибольшие сокращения ожидаются в крупных прибыльных организациях, в том числе тех, которые получают государственную поддержку. Схожие намерения ранее фиксировались и в отдельных крупных корпорациях, и в органах власти.
Почему компании сокращают персонал
Эксперты связывают намерения уйти в сокращения с желанием компаний снизить расходы и сохранить темпы роста прибыли. Основные факторы — высокая ключевая ставка и рост обязательных платежей.
Изменения в налогообложении
С 2026 года в России вступили новые налоговые правила: повышены страховые взносы для компаний и отменены некоторые льготы для малого и среднего бизнеса. Порог годовой выручки для упрощённой системы снижён с 60 до 20 млн рублей.
По оценке Минфина, изменения принесут в бюджет дополнительные примерно 200 млрд рублей.
Ситуация на рынке труда
После пандемии уровень безработицы в стране снижался и в 2022 году по официальным данным достиг рекордно низкого уровня — около 2,2%.
Альтернативные риски для занятости
При этом часть экспертов отмечает, что реальные сокращения могут маскироваться: работодатели используют неоплачиваемые отпуска, переводят сотрудников на неполную занятость или другие схемы, чтобы не увеличивать официальную статистику безработицы.
Ключевые факты
- Выборка опроса: 265 компаний.
- Процент компаний, планирующих сокращения: около 23%.
- Порог для УСН уменьшён с 60 до 20 млн руб.
- Оценка дополнительных поступлений в бюджет: ≈200 млрд руб.
