В Государственной Думе обсуждают поправки в Трудовой кодекс, которые предусматривают ежегодную выплату так называемой «13‑й» зарплаты к 1 мая — празднику Весны и Труда. Авторы законопроекта предлагают закрепить выплату законодательно и привязать её к нерабочему праздничному дню.
«Уместно приурочить эту выплату к 1 мая — это хороший повод объединить и поддержать наших людей труда, показать внимание и заботу со стороны государства и общества», — заявил один из инициаторов законопроекта.
Основные положения законопроекта
По предложению, выплата будет оформлена как премия, приуроченная к нерабочему праздничному дню. Минимальный размер этой премии должен составлять не менее среднего заработка конкретного работника.
Почему это предлагают и какой эффект ожидают
Авторы инициативы отмечают, что индексация зарплат в бюджетной сфере отстаёт от реальной потребительской инфляции, а в частном секторе — часто зависит от решения работодателя. Ежегодная «13‑я» зарплата, по их мнению, поможет сократить разрыв между ростом цен и доходами граждан.
Ожидается, что выплата будет особенно актуальна перед дачным и отпускным сезонами, когда дополнительные средства наиболее востребованы семьями.
